Verantwoordelijkheden

Aanvankelijk zal het zwaartepunt van het takenpakket zich richten op Eribel (www.eribel.com), onze business unit gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en plaatsing van technisch binnenschrijnwerk.

We onderscheiden hierbij een aantal grote taakonderdelen:

Analyse, correctie en redactie van contracten 

• Juridische ondersteuning van het sales team bij het afsluiten van onderaannemingscontracten: nalezen van voorstellen van overeenkomsten,  identificatie contractuele en juridische risico’s, ondervangen van risico’s door het aanbrengen van verbeteringen, adviseren van het sales team in het kader van allerhande vragen m.b.t. de contractsluiting. 
• Assistentie bij het opstellen van een brede waaier aan contracten en overeenkomsten: NDA’s, aannemingscontracten, samenwerkingsovereenkomsten, onderaannemingscontracten, huurovereenkomsten, etc. 

Behandelen van geschillen

• Relevante feiten en stukken van schadegevallen verzamelen (samen met projectteam), doorgave van de dossiers aan de verzekeringsmakelaar en opvolging ervan. 
• Ondersteunen van het projectteam bij juridische geschillen: helpen bij het opstellen en beantwoorden van ingebrekestellingen, onderbouwen van de juridische dossiers samen met de projectmanagers.
• Samenstelling van juridische dossiers voor overhandiging aan externe advocaten en verdere opvolging ervan.  

Documentmanagement

• Juridische documenten mee beheren en structureren, en dit zowel op groeps- als projectniveau.
• Op punt stellen en uitbreiden van de interne modellenbibliotheek.

Algemene ondersteuning van onze teams bij al hun juridische vragen

• De dagdagelijkse gevarieerde juridische vragen vanuit onze diverse teams en ondersteunende diensten (HR, aankoop, finance, etc.) mee helpen oplossen.  

Jouw Profiel

Skills

• Je herkent je volledig in onze core values: passionately committed, solution-driven, team, care
• Analytisch: je bent in staat om op een systematische en gestructureerde manier inzicht te verwerven in een problematiek door onder meer hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en verbanden te leggen. 
• Servicegericht: je staat in voor een transparante, integere en objectieve begeleiding en komt hierdoor tegemoet aan de specifieke behoeften en belangen van je doelpubliek. 
• Professionele communicatie: jouw communicatiestijl is helder en correct waardoor men jou op verschillende niveaus als contactvaardig en toegankelijk ervaart.
• Samenwerken: je werkt op constructieve wijze samen met alle interne en externe collega’s waardoor je zorgt voor een optimale professionele ondersteuning en kennisoverdracht.  
• Probleemoplossend denken: je bent hands-on en gedreven om naast een accurate probleemidentificatie ook en vooral gerichte, werkbare oplossingen aan te bieden.
• Planning en organisatie: door je planmatige en organisatorische vaardigheden kan je flexibel omgaan met wijzigingen en wisselende prioriteiten die inherent zijn aan onze omgeving.
• Talenkennis: naast een uitstekende kennis van Nederlands en Engels (geschreven & gesproken), druk je je vlot uit in het Frans. 

Ervaring

• Master diploma in de rechten
• Ervaring is geen vereiste
• Affiniteit met bouw(recht) is een pluspunt
• Aantoonbaar vermogen om effectief te functioneren in een snel veranderende omgeving

Wij bieden 

• Een dynamische groep in volle ontwikkeling 
• Een functie waarin autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd 
• Hechte positieve teamsfeer waarin samenwerking primeert  
• Interne opleiding waarin optimale ontwikkeling centraal staat 
• Een vooruitstrevend HR-beleid met aandacht voor ieder individu, met een compleet ontwikkelingstraject 
• Diverse initiatieven rond welzijn op het werk 
• Marktconform salaris naar opleiding en ervaring 
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering 
• Adv-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen  
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na inwerkperiode
• Glijdende werkuren 

Interesse?

Vormt deze functie een goede match met jouw ervaring en ambities? 
Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief via hr@haerensgroup.com